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#1 [其他]對職場期待有落差 台大學子也不例外
接軌職場，許多企業直喊大學培養的人才用不了，大學畢業生又不易找到工作，產學落差持續發酵，就連國立大學龍頭台灣大學也有類似狀況。因此，台灣大學今年將首次和勤業眾信、玉山銀行等六大企業合作，推出「台大管院希望種子產學整合計畫」，吸引450位管理學院學生報名，直接向企業學習，成為企業實習生或正式員工。
根據業界針對人力短缺調查報告指出，台灣有約57%的雇主面臨徵才困難，顯示台灣有近6成企業出現找不到適當人才；行政院主計處9月份人力資源調查也指出，台灣15到24歲的青年失業率達12.69%，與全體失業率相比高達3.26倍。「畢業生找不到適合工作，雇主無法招募到適合人才」問題，台大也不能例外。
徐嘉利觀察，台大學生的聰明才智沒問題，但對職涯過度想像，不少管院學生因為喜歡文創產業投入，卻發現實際情況和想像有落差，浪費了兩三年才發現不適合。為彌平學用落差，管院首度邀六家產業合作，由企業開設15到20小時「0學分」專業課程，學生直接到企業上課，才開出173個名額，吸引450人申請；合作企業透過課程與實作觀察學生，提前給實習機會或聘僱合約，能協助學生縮短和業界落差，甚至一次進入心中的理想企業。
目前匯豐銀行等不少企業已預約明年要和台大合作，會計業龍頭勤業眾信表示，年輕人流動率高，每年都有高達600人出走，高達兩成畢業一到兩年的大學生留不住。勤業眾信總裁郭政弘表示，會計事務所並非只要會計人才，也需要經營、業務等人才，但他觀察，大學生對職業想像「太侷限」，有的則是資訊太豐富，反而不知道要什麼；希望透過計劃讓學生知道，企業更需要其他多元管理人才，像是風險管理、財務顧問和管理顧問等。
【101創業大小事／整理報導】
文章轉載自→http://www.101media.com.tw/content/8d6y6KX00UvhM89KreEjUvqCFHy8xg
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