drhealth101
進階會員
積分 1922
發文 192
註冊 2015-1-13
狀態 離線
|
#1 [智慧集錦][資訊快遞]快學起來 給菜鳥的職場13招
（圖／取自網路）
無論是誰，在剛進入某個領域之時，有再大的雄心壯志也敵不過眼前的迷茫：不知道應該怎麼做，不知道應該做什麼。
1. 不要害怕在工作中學習
只要有電腦，就可以通過電子閱讀器閱讀報紙和大多數書籍。如果你只是做好自己的本職工作以及分配的任務，那是學不到很多東西的。如果你盲目地要求更多的工作，也是不可能提升自己的。放慢腳步，先將一些基礎的知識撿起來。
2. 在事業上勇往直前，自己為自己負責
大概只有十分之一的人才能得到導師的特殊照顧，如果你是十分之九中的一員，那就意味著大部分時間裡是沒有人來關照你的。所以你必須自己關照自己。如果可以的話，盡量避免那些無法提升自己也不能教你任何東西的工作：因為它不會為你的職業增值，其他人也不會關心你所付出的努力（只要你不妨礙他們）。然後三年之後，如果你拿不出什麼成績，那麼通常能做的就只能是換工作。
3. 過度表現和表現不佳都是病，得治
很多企業都有不少效率低下的工作人員。這並非是個糟糕的決策，因為你完全可以通過管理等一系列措施提高他們的效率。那些被解僱的通常是那些既表現不佳又搞出了什麼大的紕漏的傢伙。不過，你也要警惕不可過度表現。因為這會導致上級和同事一些額外的不必要的關注—也許是等著隨時抓你的小辮子。
並不是說你就可以不努力工作了，相反，你應該好好工作，用心學習。但是從我個人的經驗看，完全沒有必要過分錶現—可能比表現不佳更要不得。
4. 不要去徵求「同意」，除非不這麼做會有無法承擔的後果
想用一個星期的時間去鑽研自己的調查研究？不要去請示老闆，因為他們永遠也不可能「同意」。甚至他們會對你表示不喜，因為從他們的角度看，你這是沒有責任心不愛崗敬業的表現。當然如果你所要做的對業務確實是有風險的，又或是在大多數情況下，老闆都能同意的，那就大膽去請示吧。反之，就不用去了。
5. 永遠不要為自己的時間說抱歉
你可以承認一個項目沒有成功，當然最好是將它作為一種前進的動力和經驗，但是關鍵是你永遠不應該為自己項目的感到抱歉。這只能說明你還需要更多的磨練。也千萬不要主動去像老闆坦白，「我只在周末我自己的時間搞這些業務項目」。
如果你的公司不允許在正常的工作時間做其他事情，那麼嚴格遵守。你不尊重自己的時間，那就沒人會尊重它。
6. 不要不切實際地試圖證明你的老闆是錯誤的
當年輕的工程師們覺得他們的想法比上司的更好，但又缺乏支持的時候，他們往往會在這上面加倍投注時間和精力：「我要證明是老闆錯了……！」
如果你用的是自己的時間（並且工作上沒有緊急事情），那麼你的老闆，實際上並不會怎麼在意。反之，你的老闆就會懷疑和不滿你的工作狀態和工作態度了，並且會潛意識地拒絕給你晉升和加薪的機會。
他們會用自己的方法來證實你給他們的負面印象，所以，即使你成功說服了你的老闆，其實你已經失敗了。不出意外的話，你的老闆早就給你打上了「能力不錯，但是不能專注於完成分配的工作，而且喜歡和我對著幹，真讓人不爽。」的標籤。
7. 不要參合其他人的爭鬥
正如你還年輕，經驗不足，所以在大多數情況下，你是沒有任何實權的。如果你參合到其他人之間的爭鬥，或者站出來支持他人的不公正遭遇，那麼你很可能會被推出來作「殺雞儆猴」用。我們應該為自己而戰鬥，這樣即使結局並不美好，至少也能贏得一部分人的尊重，並保護了自己。否則，別人只當你是一個愚蠢又傲慢的傻叉。
8. 好和壞並不是絕對性的，換個角度看問題
不要看到任何事情就給它定性為「好」或者「壞」，換個角度看看。
老闆愛用咆哮？那麼說明他可能也不被他的上級信任。
分配到的項目很無聊？可能你的經理也正鬱悶著呢，所以就沒時間找你的茬了。而且你還可以將空出時間用於學習新的技能為下一份工作做準備。
令人頭大的文化？如果你能堅持而其他人做不到的話，那麼你就會脫穎而出了親。所以，不要將一件事情簡單地貼上「好」或「壞」的標籤。話說，這似乎是一個會隨著年齡增長而提高的技能哦。
9. 薪資不能走下坡路，除非自己去創業
如果你轉行了（從金融轉到生物技術研究），或者去了消費水平比較低的區域，那麼 10％的降幅是允許的，除此之外，請回答「No」。
告訴你一件事，其實大多數人在評估他人工作上面都不擅長。也就是說，你現在的薪資水平完全可以當作以後談判的起點。如果你決定自降身價，那麼最好有一個能說服自己的理由，比如說，地位更高。
10. 鍛煉
鍛煉能影響你的健康、你的信心、你的性生活以及你的職業生涯。而且鍛煉身體也能提高工作效率。如果你發現自己已經很久沒有鍛煉了，那麼馬上可以運動起來了，話說，身體才是革命的本錢啊。
11. 長時間工作：偶爾還行，總是這樣就有害處了
如果你的周老闆（週扒皮）只是為了省錢而讓你一個人做了兩份工作，還只拿一份薪水，那麼立馬走人。相信我，你的這個老闆比你需要這份工作更加需要你。
12. 透過現象發現核心技術的發展趨勢
NoSQL 數據庫和大數據技術等熱詞將有一半在 15 年之後成為明日黃花。相反，線性代數的工作知識則是常青樹。你得琢磨清楚什麼才是有意義的，值得學習的核心技術原理（如函數式編程），而哪些只是潮流而已。
這些「潮流」可能對你當下非常有用（例如，有助於你找到工作），但是你不應該在它們身上花太多的時間。只有紮實的基礎才能讓擋得住一波又一波的新潮流，而不被前浪拍死在沙灘上。
13. 最後，盡可能多地學習；這很難，但是請堅持
學習才是根本，只有不斷地學習不斷地吸收營養，我們職業生涯這顆小樹苗才有可能成長為參天大樹。這很難，因為即使是真正聰明的人也很難讀懂那些前沿論文。（在某種程度上，這是因為許多論文寫得併不是很好，但這是另一個話題了。）
沒有人天生就看得懂複雜的公式。我們其實很幸運，我們是站在一個又一個巨人的肩膀上。所以，如果你想成為一名偉大的程序員，那麼就應該比在學校裡的時候更加用功地學習和鑽研。
【101創業大小事／整理報導】
|
|
